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公司时间：2016-10-10作者：氧气来源：云岸金服

猎投— 首家创投圈猎头服务平台

中国首家创投圈中高端猎头服务平台，能够吃尽双创政策与市场红利的创新企业

项目概括

在这个资本寒冬的市场下，如何来定义一个项目是好是坏呢？

现阶段的创业者，在经营发展的过程中，往往面临着融资困境。

所以对于现在的创业项目，是否能实现自我造血，是否可以在融不到资的情况下还能发展、壮大，已经是评估项目的重要标准之一。

我们之所以敢向大家推荐猎投这样一个早期项目，就是因为项目的团队足够优秀、也有很强的自我造血能力。

我先跟大家介绍一下猎投的创始人，李爽女士。

李爽女士是93年出生，今年才23岁，不过之前的履历已经足够学霸。

李爽女士的高考成绩当中：英语142分、语文143分。

其中还有一个很厉害的记录，当时黑龙江的高考作文满分作品里，就有李爽女士的文章。

2012年李爽女士因为英语成绩优异，成为黑龙江12名英语专业中美交换生之一，进入美国学习。

毕业之后李爽女士分别在猎聘、100offer进行工作。

当时李爽女士仅仅花了三个月时间，就成为猎聘公司深圳TOP SALES。

100offer进入深圳地区时，其中84家的合作客户当中，就有67家是李爽女士签约的。

所以在能力方面，虽然创始人比较年轻，但是成绩还是值得肯定的，是一个非常值得期待的年轻人。

猎投成立5个月以来，目前已经与以下客户签约：平安银行、玖富金融、佳兆业、达晨创投、星火金融、清科、金斧子、中科创、融金所、团贷网、拍拍贷、招联金融、上市邦、东方富海、前海梧桐、镭驰金控、中兴飞贷、小牛资本、云创谷、浙商实业、高搜易、富民银行、领会科技、凯弘资本、诺金金融、前海蝴蝶效应；

还有一些公司因为还在签约中，所以暂时不公布了。

所以这些已经足够印证我刚才说的好项目标准之一，就是团队优秀。

那么第二个标准是自我造血能力，这块猎投团队目前也做的很好。

从公司成立之后，7月4日第一笔回款开始，猎投公司就实现了账面盈利，目前每个月都是正向现金流。

创始人李爽女士之前在公司任职时，平均收入20K以上，现阶段只在公司领取每个月6K的薪水，值得肯定。

这些原因达到了我们愿意拿出项目推荐给大家的标准。

另一方面，我和大家分享一下我投资猎投公司的逻辑及远景。

众所周知，虽然目前处于资本寒冬时期，但是国家对于创新创业的扶持力度及决心并没有减少。

刚才我的同事也为大家分享了克强总理即将参加的深圳双创活动现场。

也就是说，在现任政府的执政纲领下，创业在未来的3到5年里，仍然是一个主流话题。

中国还会有更多的创业公司出现，而不管他们是否能融到资，他们都有一个共同的需求，那就是人才。猎投的价值就在这里

猎投的使命是实现公司与人才的匹配，这点我可以跟大家分享一下。

目前云岸金服有接近1/3的员工是由猎投进行招聘的，猎投不仅帮我们招聘到了合适的人才（目前流失率仅为1人），还帮我们优化、完善了薪资结构。甚至还做了一部分的员工关怀工作

猎投在帮我们招聘前，会先认真与公司探讨岗位的需求标准及合理的薪资待遇。

在邀请应聘者前来面试时，也会提前向应聘者介绍公司的整体情况及相关要求。

这样可以使的招聘和应聘双方都是互相了解的，而不只是临场问几个问题，看看简历什么的。

另一方面，目前我们向猎投推荐的几个客户，在使用了猎投的服务之后，都表示了好评。

评价满意度主要集中在：招聘速度、匹配率及服务态度上，这些都是很重要的指标。

在猎投修炼好基本内功的前提下，对于许多创业公司、高速发展的公司及大型公司来说，如何在短时间内获得优秀的人才是永恒的刚需，猎投只要能满足这些需求即可。

目前云岸金服已经累计投资100多个创业项目，这些都可以成为猎投的潜在客户。

同时，通过与云岸金服合作的各个基金，猎投还有更多机会第一时间接触到那些拿到投资的创业项目，这个很重要，为什么呢？

首先，通过接触一支基金，大约就可以联系上数十甚至上百个创业项目。

更重要的是，创业公司融到资之后，无非两件事，一是打广告打市场，第二个就是招人扩张团队了。

而刚拿到钱的创业项目，花钱还是很大方的，这点我举个例子大家就明白了：跟你发工资那天花钱的态度是一样一样的。

所以我们之所以深度参与到猎投项目当中，也是大家属于产业链合作，可以相互配合。

这也是观海资本愿意和猎投创始团队共同进行回购保障的原因：我们既看好这个项目，也愿意扶持这个项目往前走。

目前猎投团队的人数虽然比较少，但是人员能力都很不错，创始人李爽女士的团队管理及培训能力也很优秀。

整个来说，猎投这个项目还是值得大家关注的，接下来我说一下风险。

— 风险提示

现在开始说项目风险，这个也很重要，请大家多拍砖。

1. 项目阶段比较早期，后期发展存在比较大的不确定性。

2. 猎头行业的爆发潜力中等，项目存在发展缓慢的可能性。

3. 根据以往的经验来看，猎头行业的人才流失率较高，创始人比较年轻，管理团队经验需求进一步验证。

4. 虽然提供了双重回购保障，但是也存在项目方以及观海资本都没有回购能力的风险。

好了，我这边今天就先介绍到这里，如果关于猎投项目有任何疑问的，请大家随时提出来，谢谢。

Q&A问答环节

投资人

请问袁总，这个项目的未来盈利空间有多大？

云岸金服-袁俊

从现阶段的投资方案来看，各位的最大风险也是资金两年后无收益退回。收益方面，我个人看好猎投公司尽快上新三板（三年），具体可参照创业板的丰睿来评估。

投资人

感觉招聘人才是低频项目，就靠一点创业公司的需求就能托起猎投吗？

云岸金服-袁俊

目前猎投服务的公司已经包括：平安银行玖富金融佳兆业达晨创投星火金融清科金斧子中科创融金所团贷网拍拍贷招联金融上市邦东方富海前海梧桐镭驰金控中兴飞贷小牛资本云创谷浙商实业高搜易富民银行领会科技凯弘资本诺金金融前海蝴蝶效应；所以肯定不是只为创业公司来服务的，这点不用担心。

投资人

袁总，猎投团队核心竞争力是什么？

云岸金服-袁俊

我个人认为猎投团队目前主要有两个优势：第一是年轻，上升空间非常大。第二是之前在行业积累的口碑和经验，最关键的是：对招聘公司及求职者的服务非常好，黏性很强。

投资人

虽然叫猎投吧，其实是以创投圈为突破口和重点，全行业全方位的招聘网站。在招聘网站方面有经营多年的猎聘，智联招聘等龙头网站，怎么保持竞争优势呢？

云岸金服-袁俊

目前肯定是谈不上竞争的，更别说优势了，毕竟猎投是初创项目，公司才1000万估值，您说的几个公司都是招聘平台，类型不一样，而且也是大公司了，现在比较有点早。

猎投的现有模式不是要成为某一家公司的影子，是要建立自己的商业价值。

院长点评

在这个资本寒冬的市场下，如何来定义一个项目是好是坏呢？

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